quinta-feira, 10 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Dicas para o Primeiro Emprego:


 Dicas para o Primeiro Emprego



1 – Esteja bem arrumado, perfumado de cabelo e barba bem feitos (para homens) e com maquiagem com cores neutras e discretas (caso de mulheres).

2 – Uma vestimenta social é sempre bem indicada. Sapatos limpos e engraxados, meias de cor adequada e sem furos, roupa bem passada, sem grandes decotes para as mulheres e camisa devidamente abotoada são requisitos a ser observados.

3 – Seja formal ao se dirigir a todos os presentes, utilize Sr., Sra., Srta. Seja educado e muito simpático com todos.

4 – Não venda gato por lebre, apenas fale de suas capacitações e realizações se forem suas mesmos, não leve credito por outras pessoas, nem apresente qualificações que não sabe cumprir.

5 – Seja muito claro, não use termos técnicos nem gírias na entrevista. Objetividade é necessária, mas o entendimento é fundamental.

6 – Cuidado com a linguagem corporal, mexer muito no cabelo, usar demais as mãos, fazer gestos em todas as frases é sinal de nervosismo e de insegurança.

7 – Não fale o que não entendeu, caso não tenha compreendido uma questão, peça para repetir. Não precisa responder todas as questões imediatamente, caso alguma pergunta seja inesperada, seja calmo, pense e responda de forma adequada.

8 – Fale e explique suas qualidades profissionais e suas áreas de conhecimento. Suas características pessoais também devem ser levadas para a entrevista, mas não faça disto o principal, afinal ninguém vai te contratar por você jogar futebol, ouvir músicas, ir ao cinema, etc.

9 – Seja cordial e atencioso em qualquer etapa e em todos os momentos mesmo se parecer que esteja sendo ignorado. Estude sobre a empresa e, se tiver condições, sobre o entrevistador. Demonstre empolgação e entusiasmo com a possibilidade de contratação.

10 – Mostre ânimo e cordialidade mesmo sendo recusado, aproveite a oportunidade para aumentar seu network, crie uma rede de relacionamentos que futuramente pode lhe auxiliar.



Essas dicas são fundamentais pra você que quer se dar bem no primeiro emprego

quarta-feira, 9 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Fotografia


                      Fotografia

 Fotógrafos são profissionais que se expressam através de registros de imagens com o auxílio de uma câmera. Pode ser um rosto, uma paisagem, uma construção, uma cena, um flagrante. Podem ser especializados em jornalismo, moda, arte, produtos e fotografia científica.

Há profissionais especializados em moda para jornais, revistas ou anúncios; em objetos de arte para catálogos e em fotografia científica para ilustrar relatórios de pesquisa e publicações especializadas. Outros dedicam-se à fotografia como meio de expressão artística, expondo seus trabalhos ou produzindo livros de fotos. A experiência profissional permite ainda ao fotógrafo dar aulas ou vender equipamentos. Todos os fotógrafos dedicam parte de seu tempo à organização de arquivos de seus trabalhos.


Mercado de trabalho

O mercado de trabalho para fotógrafos é muito competitivo e concentra-se no setor privado. Porém, com a valorização cada vez maior da comunicação visual, profissões que lidam com imagens tendem a ganhar mais espaço, sobretudo nas áreas de publicidade, produção editorial (livros e revistas) e internet (imagens para sites e portais). Uma área ainda pouco explorada é o de preservação e restauração de acervos fotográficos. Fora das capitais, o mercado costuma se limitar à fotografia de eventos sociais.

segunda-feira, 7 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Desenho Industrial

Desenho Industrial

Desenho Industrial é uma atividade criativa cujo objetivo é determinar as propriedades formais dos objetos produzidos industrialmente. Por propriedades formais não se deve entender apenas as características exteriores, mas, sobretudo, as relações estruturais e funcionais que fazem de um objeto (ou de um sistema de objetos) uma unidade coerente, tanto do ponto de vista do produtor como do consumidor.
O desenho industrial abrange todos os aspectos do ambiente humano condicionado pela produção industrial.
Com relação ao fabricante, o desenhista industrial confere ao produto as características de tecnologia e economia, através do conhecimento fundamental dos processos tecnológicos, das técnicas de desenho e expressão visual e do consequente custo financeiro envolvido na produção.
Com relação ao comerciante,
o desenhista industrial confere ao produto as características de comercialização e economia, visando à aceitação por parte do público a que é destinado, pela qualidade de produção e pela redução dos custos e consequente aumento da lucratividade.
Com relação ao usuário, o desenhista industrial confere ao produto as características de compreensão, de conforto (incluindo as de estética e ergonomia) e de utilidade (cumprir suas funções).
As aulas são desenvolvidas em ateliês de desenho, maquetaria, laboratórios de mecânica, laboratórios de informática, laboratórios de fotografia e núcleos de apoio.

Mercado de Trabalho

O desenhista pode atuar em agências de publicidade, empresas de design, redes de televisão, indústrias de móveis, eletrodomésticos, veículos, cerâmica, tecelagem etc.
As oportunidades no mercado de trabalho são cada vez maiores para esse profissional, devido à concorrência com os produtos importados, e não há indicação alguma de que a demanda por esses profissionais venha a se reduzir.
O ramo que se encontra em maior ascensão é o de design de interiores, para o qual o mercado de trabalho exige cada vez mais o domínio dos recursos de multimídia e de computação gráfica.

Atividades Principais

Trabalhar no setor produtivo das indústrias:

     >produtos elétricos e eletrônicos;
     >utilidades domésticas;
     >vestuários;
     >equipamentos para automação;
     >equipamentos de precisão e medição;
    >equipamentos médico-hospitalares;
     >ferramentas;
    >maquinaria agrícola;
     >transporte;
    >telecomunicações;
    >equipamento urbano;
     >louças e metais sanitários;
     >luminárias;
     >sinalização;
     >impressos;
     >imagem corporativa;
     >criação de produtos, marcas, logotipos etc.;
     >desenvolvimento de vinhetas para televisão ou marcas para sinalização;
     >elaboração de projetos com novos modelos de móveis, embalagens etc.;
     >definição do material e tecnologia a serem usados na fabricação de um produto; criação do design de interiores, através do
     >detalhamento de construções como portas, armários, estantes, maçanetas, torneiras etc.

sexta-feira, 4 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Jogador de futebol

       Jogador de futebol



O jogador de futebol é o profissional que pratica o futebol como ocupação, participa de campeonatos regulamentados por instituições competentes e recebe um salário em troca do seu trabalho. O futebol é um esporte tradicional no Brasil, onde dois times compostos por onze jogadores cada, têm como objetivo colocar a bola dentro da baliza adversária, constituindo um "gol", no final da partida de noventa minutos, o time que conseguir o maior número de "gols" é o vencedor. Além de atuar nas partidas, a rotina do profissional é árdua, sendo composta por treinos, exercícios e preparação física.A concentração antes dos jogos é fundamental, e ajuda a equipe a estudar a estratégia mais adequada para enfrentar o time adversário. Atualmente, pode-se dizer que o mercado externo é mais atrativo, e que o profissional brasileiro é muito bem visto lá fora, devido à grande quantidade de bons jogadores.

Características necessárias

Para ser um jogador de futebol é necessário interesse pelos esportes, gosto pelo trabalho em grupo e pelo treinamento, além de garra e determinação para buscar sempre a vitória. Outras características interessantes são:

    * Boa forma física
    * Disposição
    * Velocidade
    * Criatividade
    * Capacidade de decisão
    * Agilidade
    * Concentração
    * Iniciativa
    * Senso de equipe
    * Atenção a detalhes
    * Habilidade com os pés e com a cabeça (e com as mãos, no caso do goleiro)
    * Habilidade com a bola

 Formação necessária 

Não existe formação necessária para ser jogador de futebol, pois por ser um esporte, o aprendizado vem com a prática. Atualmente, com a grande demanda de jogadores brasileiros para o exterior é recomendável que o jogador tenha conhecimentos de línguas estrangeiras, embora o comum seja o aprendizado do idioma na prática, ou seja, é devido à necessidade de comunicação. Também é recomendável que o profissional tenha noção de direito, ou contrate alguém para resolver os trâmites legais, pela complexidade dos atuais contratos futebolísticos, como vistos internacionais, compra e venda de passes, publicidade e etc.

Principais atividades
    * participar de treinamentos em grupo ou individuais
    * participar dos exercícios em grupo ou individuais
    * freqüentar o centro médico e consultar-se com os preparadores físicos sempre que necessário
    * estudar a estratégia de jogo, as características de cada jogador, e os últimos resultados do time adversário
    * participar de reuniões de equipe para definir estratégias de jogo
    * participar da concentração antes de cada jogo
    * atuar sempre que o técnico achar necessário
    * motivar os outros jogadores, mesmo diante dos difíceis desafios
    * participar de torneios e competições nacionais (Campeonato Brasileiro, Copa do Brasil, campeonatos estaduais, etc), ou internacionais (Copa Libertadores da América, Campeonato Mundial, etc)

Áreas de atuação e especialidades

Os jogadores de futebol têm posições definidas, ou seja, cada um tem a sua função dentro de um time, são elas:

     Goleiro: é o único jogador que pode colocar as mãos na bola, apenas dentro da sua área, com o objetivo de defender o gol, o que exige grande agilidade e reflexo
     Zagueiro: ocupa a região da meia-lua central da "grande área", geralmente os zagueiros são altos e resistentes, para ajudar o goleiro a defender a área
     Laterais: os laterais oferecem resistência ao ataque adversário, e tem a missão de auxiliar o ataque pela faixa lateral, com cruzamentos ou passes longos
     Volante (ou Trinco): tem a missão de fazer a ligação entre a defesa e o ataque, é inserido ora no grupo defensivo, ora no grupo do meio-campo, já que faz a "ponte" entre ambos
     Meio campo - central: responsável por passar a bola aos avançados e ponta-de-lança, e por isso é fundamental a sua capacidade de drible, de visão de jogo, e de passe
     Meio campo - lateral: estão interligados com os zagueiros e os volantes, são os que percorrem maior área do campo, por isso é imprescindível velocidade, explosão de jogo e habilidade com dribles
     Atacante - central / laterais: manipulam e finalizam a jogada, por isso é necessário que tenham habilidade de dribles
    Atacante - pontas-de-lança / centroavante: jogadores que ficam mais perto do goleiro adversário, portanto geralmente são os que finalizam a jogada
     Técnico de futebol: é quem comanda o time, acompanha os treinamentos, prepara as estratégias de jogo e as substituições de jogadores, escolhe o elenco titular e o reserva, etc. Geralmente, os técnicos são ex-jogadores, que depois de se aposentar se dedicam a preparação de um time

Mercado de trabalho

Por ser um país com tradição no futebol, em que grande parte dos brasileiros sonha se tornar um profissional desse esporte, o mercado de trabalho é grande e competitivo, embora as melhores propostas estejam no exterior. Os jogadores brasileiros são muito bem cotados no futebol do mundo todo, principalmente na Europa, onde existem os melhores salários e condições de trabalho. Pela tradição futebolística, muitos jogadores brasileiros são levados por "olheiros" para o exterior ainda muito jovens, não tendo nem oportunidade de atuar profissionalmente por nenhum time nacional. É importante ressaltar que a carreira de jogador de futebol é curta, por exigir muita energia, disposição e preparo físico dos atletas.


quinta-feira, 3 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Formação profissional


 Formação profissional 

Formação profissional  no seu contexto geral significa conjunto de atividades que visam a aquisição de conhecimentos, capacidades, atitudes e formas de comportamento exigidos para o exercício das funções próprias de uma profissão ou grupo de profissões em qualquer ramo de atividade econômica. É portanto uma metodologia que difere da "Educação" no sentido em que se especializa na experiência profissional e é voltada para a aquisição de competências profissionais.

É também o conjunto de qualificação acumulada por uma pessoa relativo ao seu papel produtivo na sociedade. A formação pode ser feita de várias formas e tem como objetivo dar a conhecer ou atualizar os conhecimentos do indivíduo acerca de um tema.


  Formação profissional nas empresas

As empresas investem em cursos de formação, pois necessitam de funcionários que estejam muito bem preparados para enfrentar quaisquer tipo de desafios que possam surgir no contexto da sua actividade profissional.

Com um curso de formação profissional, pretende-se valorizar a imagem do funcionário e da empresa nas mais variadas competências, tendo sempre como referência o triângulo dos saberes nomeadamente as competências Psicossociais/sócio-afectivas, que permitem desenvolver as atitudes comunicacionais e os efeitos comportamentais, as competências cognitivas que se situam ao nível do desenvolvimento intelectual e as competências psicomotoras para o desenvolvimento das capacidades manuais, situadas ao nível do saber-fazer.

A atual Lei Laboral apela à obrigatoriedade das empresas proporcionarem a formação profissional e contínua dos seus colaboradores. Anualmente, os trabalhadores de uma empresas, têm que ter formação dada por uma entidade certificada. O não cumprimento pelas Empresas do plano de formação é mesmo penalizado pelas entidades competentes.

Desta forma, se as empresas levarem a preceito e cumprirem com esta obrigação legal, transformam o seu investimento na formação profissional dos seus quadros uma mais-valia para a própria entidade empregadora.

Neste sentido, e recorrendo ao auxílio de uma formação profissional eficiente e eficaz no seio da própria empresa, é que os empresários vão conseguir melhores resultados, quer ao nível da qualificação quer ao nível da produtividade.

Não é nas salas de aula tradicionais que se vai conseguir mudar comportamentos e consequentemente conhecimentos, capacidades e atitudes, pois é necessário que a aprendizagem que se vai efectuando seja posta em prática, para que possa haver uma completa correspondência entre a teoria e a prática, contribuindo assim para a sedimentação do conhecimento.

Por outro lado, a formação leva também a que o próprio empregador que simboliza a empresa conheça melhor os seus trabalhadores. A aplicação dos métodos activos que permitem que o indivíduo se desenvolva mais ao nível sócio–afectivo leva a que as competências comunicacionais e emocionais sejam também canalizadas para a
relação Empresa-Pessoa.elação

quarta-feira, 2 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Arquitetura

           Arquitetura



A função arquiteto é planejar, projetar e desenhar os espaços urbanos visando melhorar a qualidade de vida das pessoas que neles vivem. Para isso o profissional de arquitetura tem que levar em conta aspectos técnicos, históricos, culturais, estéticos e hoje em dia cada vez mais ambientais também.
A arquitetura é uma carreira que une a formação artística e humana com a engenharia, a matemática e o cálculo. É uma profissão em que tanto a beleza quanto a utilidade são levadas em conta. Organizando o espaço e desenvolvendo novos desenhos e estruturas urbanas os arquitetos são de importancia fundamental para o crescimento, racionalização e humanização das cidades.


Grade Básica do Curso de Arquitetura:


    * Desenho
    * Cálculo
    * CAD
    * Planejamento Arquitetônico
    * Plástica e Estética
    * Estatística
    * Sistemas Estruturais
    * Hidráulica
    * Física
    * Arquitetura estrutural





Pontos Positivos da Profissão de Arquiteto:


Devido ao crescimento econômico geral, aumento da classe média ( hoje maioria da população do Brasil ) e crescimento das cidades de médio porte, os administradores tem feitos grandes investimentos no planejamento urbano. Há também boas oportunidades em arquitetura de interiores e planejamento urbano-ambiental, nestas cidades.


Pontos Negativos da Carreira em Arquitetura:


Ao contrário do que ocorre nas cidades médias, na grandes cidades Brasileiras que não apresentam tanto crescimento ( pelo menos não de modo organizado ), a falta de oportunidades tem levado muitos arquitetos formados a atuar em áreas secundárias tais como projetistas de AutoCAD ou então em lojas de decoração ou materiais de construção.












terça-feira, 1 de junho de 2010

Carreira e Profissões: Tenista

         Tenista
Tenista é o jogador profissional de tênis. O tênis é um esporte de origem britânica, disputado em uma quadra dividida transversalmente por uma rede, onde dois ou uma dupla de jogadores oponentes tem o objetivo de rebater uma pequena bola além da rede com uma raquete. Os pontos são marcados quando a bola toca o chão da quadra do adversário mais de uma vez, ou quando o adversário não acerta os limites da quadra e a bola vai para fora. O jogo é dividido entre games e sets, sendo o game um conjunto de pontos e o set um conjunto de games. Em cada game um dos oponentes é responsável pelo serviço, ou seja, pelo saque. Grandes torneios de tênis acontecem no mundo todo, entre eles os mais importantes são: Austrália Open, US Open, Roland Garros e Winbledon.


 Características
Para ser um tenista profissional é necessário saber as regras do esporte, além de muito treinamento e preparação física. Outras características interessantes são:


    * capacidade de superação
    * boa preparação e disposição física
    * disciplina
    * capacidade de concentração
    * habilidade com a raquete
    * atenção a detalhes
    * flexibilidade
    * visão de jogo
    * pró-atividade
    * interesse por esportes
    * garra e determinação


Principais atividades

Alguns dos movimentos do jogo são:


    * Backhand: batida da raquete com o dorso da mão virado para frente
    * Drive: golpe dado no fundo da quadra
    * Drop shot: curtinha ou largadinha é dada, com efeito, underspin ou sidespin para que a bola pingue perto da rede adversária
    * Forehand: golpe dado com a palma da mão virada pra fora
    * Lob: golpe dado sobre o adversário quando ele está próximo da rede; passada
    * Overhead: golpe dado por cima da cabeça quando a bola já pingou no chão
    * Passing shot: golpe dado sobre o adversário quando ele está próximo da rede, em que a bola passa a sua direita ou a sua esquerda
    * Slice: (fatiar em português) golpe dado com a raquete quase na horizontal. Geralmente é utilizado quando o jogador não está bem posicionado para executar um drive, ou para aproximar ou quebrar o adversário
    * Smash: golpe dado sobre a cabeça antes da bola pingar no chão
    * Topspin: golpe, com efeito, que faz com que a bola passe alta sobre a rede e em seguida, sofra uma brusca queda


Mercado de trabalho

Como todo esporte, a evolução faz o mercado se abrir, ou seja, quanto mais treinamento e torneios disputados, mais experiência o atleta acumula. No mundo dos esportes, o mercado de trabalho equivale à participação em grandes competições e ao patrocínio de grandes empresas ligadas ao esporte. Quanto melhores as perspectivas de evolução profissional, mais patrocínios o atleta consegue.